31 de julio de 2008

CONCURSO NACIONAL DE IDEAS INNOVADORAS

Objetivo: Convocar a TODAS los ciudadanos colombianos y a las personas nacionalizadas en el país que tengan una idea creativa (atiende la solución de problema real, de una manera practica y diferente y/o apunta al fortalecimiento de la productividad y la competitividad) que pueda dar origen a un proyecto empresarial viable.
Los beneficiarios podrán presentarse a una (1) de las siguientes doce (12) distintas líneas de aplicación.
Para ampliar información haga clic aquí; también puede descargar el Formulario de Inscripción.
Nota: La fecha de cierre del Concurso, inicialmente programada para el día 15 de julio de 2008, fue trasladada para el día 15 de agosto de 2008.

25 de julio de 2008

Reflexion # 002

EL COFRE ENCANTADO



Hace muchísimos años, vivía en la India un sabio, de quien se decía que guardaba en un cofre encantado un gran secreto que lo hacía ser un triunfador en todos los aspectos de su vida y que, por eso, se consideraba el hombre mas felíz del mundo. Muchos reyes, envidiosos, le ofrecían poder y dinero, y hasta intentaron robarlo para obtener el cofre, pero todo era en vano. Mientras más lo intentaban, más infelices eran, pues la envidia no los dejaba vivir. Así pasaban los años y el sabio era cada día más felíz.
Un día llego ante él un niño y le dijo: "Señor, al igual que tú, también quiero ser inmensamente feliz. "Por qué no me enseñas qué debo hacer para conseguirlo"? El sabio, al ver la sencillez y la pureza del niño, le dijo: "A tí te enseñaré el secreto para ser feliz.
Ven conmigo y presta mucha atención. En realidad son dos cofres en donde guardo el secreto para ser feliz y estos son mi mente y mi corazón y el gran secreto no es otro que una serie de pasos que debes seguir a lo largo de la vida". El primer paso, es que debes quererte a tí mismo, y todos los días al levantarte y al acostarte, debes afirmar: yo soy importante, yo valgo, soy capaz, soy inteligente, soy cariñoso, espero mucho de mí, no hay obstáculo que no pueda vencer: Este paso se llama autoestima alta.
El segundo paso, es que debes poner en práctica todo lo que dices que eres, es decir, si piensas que eres inteligente, actúa inteligentemente; si piensas que eres capaz, haz lo que te propones; si piensas que eres cariñoso, expresa tu cariño; si piensas que no hay obstáculos que no puedas vencer, entonces propónte metas en tu vida y lucha por ellas hasta lograrlas. Este paso se llama motivación. El tercero paso, es que no debes envidiar a nadie por lo que tiene o por lo que es, ellos alcanzaron su meta, logra tu las tuyas.
El cuarto paso, es que no debes albergar en tu corazón rencor hacia nadie; ese sentimiento no te dejará ser feliz, tú perdona y olvida. El quinto paso, es que no debes tomar las cosas que no te pertenecen, recuerda que de acuerdo a las leyes de la naturaleza, mañana te quitaran algo de más valor. El sexto paso, es que no debes maltratar a nadie; todos los seres del mundo tenemos derecho a que se nos respete y se nos quiera.
Y por último, levántate siempre con una sonrisa en los labios, observa a tu alrededor y descubre en todas las cosas el lado bueno y bonito; piensa en lo afortunado que eres al tener todo lo que tienes; ayuda a los demás, sin pensar que vas a recibir nada a cambio; mira a las personas y descubre en ellas sus cualidades y dales también a ellos el secreto para ser triunfador y que de esta manera, puedan ser felices"...
Anonimo...



20 de julio de 2008

¿QUIENES SOMOS?


18 de julio de 2008

Reflexión # 001

LAS MODAS ADMINISTRATIVAS
PASAN… Y VUELVEN
A medida que la administración de empresas se hacia mayor, fueron surgiendo toda clase de teorías para interpretarla: cuando se enriquece un tema, aparecen nuevos lenguajes que traducen la concepción de los investigadores. La construcción de modelos se convirtió en moda por que ellos facilitan la claridad y comprensión. Para enseñar y aprender, el modelo de un buen recurso funcional. Desde la Teoría X y la Teoría Y – un enorme e insuperable paradigma del pensamiento—han circulado muchos modelos por las universidades y los libros. En el proceso, algunos conceptos se degeneraron y después de su impacto inicial, se convirtieron en enormes y complejos esquemas de trabajo.
La moda de la administración por objetivos fue remplazada por la plantación estratégica; al modelo de enriquecimiento en el trabajo se le añadieron ciertos componentes y se transformo en calidad total; los laboratorios vivénciales convergieron en dinámica de grupos; el jefe autocrático/democrático pasamos al liderazgo situacional; la teoría de conflictos se aplica a toda clase de negociaciones. Cada nueva moda –la arquitectura organizacional, las matrices, el justo a tiempo, la estrategia competitiva internacional, las redes abiertas, la motivación de logro, la matriz de productos y un largo etcétera—es una muestra de la creatividad de la administración. Esos modelos sirven, como ficciones, para entender la realidad.

16 de julio de 2008

ADMINISTRADORES DEL FUTURO, “SOMOS DIFERENTES”

El Tecnólogo en Administración Empresarial es un programa del SENA en el Complejo Tecnológico para la Gestión Agroempresarial del municipio de Caucasia. Alrededor de treinta estudiantes hacemos parte del curso orientado por Luz Elena Pérez Mejia y por Maria Paz Viloria. Un programa que inició en el 18 de febrero del 2008 y con el pasar de los días hasta la actualidad, el curso está dividido en seis grupos. Cada grupo es diferente con características únicas y lo más importante, siempre estamos unidos.
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Cuando cualquier persona ingresa al salón se incorpora en un ambiente agradable, de muchachos en formación, cada uno con sueños y metas.
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Y no son cualquier clase de muchachos, pues los tutores están convencidos que somos un grupo con mucha seguridad, guerreros, perseverantes, unidos, que celebran cada una de las fechas especiales y fundamentalmente, jóvenes con mucho futuro y de mucha fortaleza espiritual.
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Para muchas personas del Complejo Tecnológico Agroempresarial somos un grupo desordenado, de recocha, pero para los que realmente nos conocen, saben que somos un curso ejemplar, que entendemos a la perfección que estamos en una educación por competencia y de la misma forma, estamos en un proceso de nuevas maneras de aprendizaje.
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Constantemente nos involucramos en las diferentes actividades que realiza el SENA, en programas nuevos que nos ayudan a fortalecer nuestra carrera y en los concursos que realizan para los aprendices.
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En fin, seguir hablando del Tecnólogo de Administración Empresarial sería contarles medio año de experiencias. Lo único que es realmente cierto es que somos un grupo lleno de vida, de juventud. Que tenemos un montón de cosas buenas, que nadie puede decir que no somos emprendedores, porque de lo que estamos llenos es de ganas y fortalezas para seguir adelante.
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Somos un salón ejemplar, porque estamos cambiando, como lo quiere el Sena, la manera de educar a los colombianos. Queremos una educación diferente. Somos exigentes con nosotros mismos para no ser mediocres sino ser los mejores en el mercado, cuando nos conozcan digan que este programa de formación valió la pena formarlo. Somos más de treinta jóvenes, algunos con hijos, con esposas o esposos, otros apenas comenzando la educación superior y algunos con una formación técnica y experiencia laboral.
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Y si usted es una de las personas que por casualidad va a ir a nuestro Complejo Tecnológico, !no se preocupe¡, se va a encontrar un montón de cursos, pero pregunté por el programa más alegre, emprendedor, al que en la tienda le fían y pregunte si le hemos quedado mal, pregunte por el programa que a cada rato realiza dinámicas antes de comenzar una clase o una exposición, pregunte por el programa que estudia de noche, pero lo más importante: pregunte por los jóvenes más originales, porque sin duda le van a contestar: “Se sitúan en el segundo piso, entran a las cuatro de la tarde y salen a las nueve y media de la noche y por supuesto, ellos son los de administración empresarial”.
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Elizabeth Cataño Zuluaga
Aprendiz Tec Admon Empresarial
SENA - CTPGA - Caucasia

13 de julio de 2008

Palabras de Luz Elena Perez Mejia


TECNÓLOGO EN ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL


Me dirijo a ustedes, grupo Tecnólogo en Administración Empresarial, a quienes se les ha dado la tarea de representar, ante la sociedad y ante la empresa de nuestro medio, el verdadero aprendiz del Sena, aquel que sueña con ser grande, el que se arriesga a mejorar el mundo que lo rodea a través de sus conocimientos y su creatividad. Sé que es una tarea enorme y compleja, pero también sé que la asumirán con gusto, por que tienen el convencimiento de que unidos, pueden lograr lo que se propongan.


En primera instancia, quiero extender mis más sinceros agradecimientos al subdirector Ing. Sergio Santa Botero, por pensar en la conformación de este grupo; al equipo técnico pedagógico por su acompañamiento, su enseñanza continua, por su misión de lograr un objetivo claro con respecto a la formación que se imparte en la institución, y a todos los que de una u otra forma tienen que ver con este proceso de formación.


El grupo Tecnólogo en Administración Empresarial está conformado por 33 jóvenes de Caucasia, seleccionados minuciosa y exhaustivamente, buscando encontrar en ellos, características inconfundibles, que hicieran de este programa, el mejor; y no nos equivocamos. Académicamente son excelentes, les gusta el debate, son participativos y dinámicos. Han asumido con responsabilidad el nuevo modelo educativo. Con cada módulo que se desarrolla, se le ofrece al medio empresarial, una solución a un problema.


No es raro verlos en una empresa proponiendo la implementación de estrategias para el mejoramiento organizacional, sugiriendo como manejar el personal para que la empresa sea mas competitiva, proponiendo programas dinamizadores que fortalezcan la empresa, dando soluciones a problemas contables y financieros…, realmente, se están convirtiendo en expertos en el manejo competitivo y productivo de la región.


No son solo aprendices de aula; las empresas son laboratorio de sus conocimientos; la interacción con el medio laboral, su mayor seguridad y su creatividad y dinamismo, la confianza de lograr todo lo que se proponen.


Para el desarrollo de las actividades, se organizó el grupo en 6 equipos de trabajo y cada uno aporta algo particular: Disciplina, responsabilidad, liderazgo, dinamismo, juventud, ganas de salir adelante y sobre todo, alegría y orgullo por pertenecer a la mejor institución de Colombia: El SENA.


Luz Elena Perez Mejia

Instructora CTPGA - Caucasia
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